Зараз я в intro-програмі в Тронгеймі й шукаю host company для Arbeidstrening (work placement) через NAV.
Які задачі ваша компанія вирішує саме зараз? Якщо в списку — продуктова поставка, операції чи AI-інструменти, давайте поговоримо.
Хто я в одному рядку
AI Integration Architect & Product Owner з 10+ роками на стику операцій, IT-архітектури та AI. Дивлюсь на продукт і процеси з трьох боків: клієнт · команда · власник. Флагман: VEI — демо та pitch на тій сторінці.
Чому Arbeidstrening — win-win для компанії
- NAV покриває placement — для компанії це зазвичай без витрат на зарплату в період практики (деталі — з вашим NAV advisor).
- Ви отримуєте людину, яка може допомогти з аудитом процесів, tech / product-проєктами та AI-інструментами, що знімають рутину.
- Можна перевірити fit до розмови про long-term найм — низький фінансовий ризик, сильний сигнал навчання.
Я координую з моїм NAV advisor, щоб папери були чистими з обох боків.
Чим можу бути корисним у перші тижні
Приклади корисних slices (обираємо під ваш backlog):
- Розібрати болісний workflow і запропонувати leaner-модель.
- Зібрати або викатити невеликий AI / automation-пілот (асистенти, документні потоки, внутрішні інструменти).
- Звички Product Ownership: зрозумілий backlog, наратив для стейкхолдерів, ритм поставки.
- Легкі цифрові системи (WordPress / process tooling), коли швидкість важливіша за важкі фреймворки.
Як почати
Коротка кава в Тронгеймі (або відеодзвінок) достатньо. Принесіть одну реальну задачу. Чесно скажу, чи можу допомогти в рамці Arbeidstrening — і підключимо NAV, коли це доречно.
Напишіть: контакт · для роботодавців краще LinkedIn.
FAQ
Що таке Arbeidstrening?
Схема NAV work placement: host company приймає людину на практику й взаємну оцінку, NAV бере участь у фінансуванні/адмін-частині. Точні умови залежать від кейсу — ваші й мій advisors узгоджують деталі.
Ви відкриті лише до Arbeidstrening?
Ні. Full-time і контракт Product Owner / AI integration у Тронгеймі (і сильний remote) — довгострокова мета. Arbeidstrening — практичний міст, поки я в intro-програмі.
Чи потрібна велика tech-команда, щоб бути host?
Не обов’язково. SME та продуктові команди з реальним process/delivery friction — хороший fit, якщо є зрозумілий контакт і конкретна задача.