Jeg er i introduksjonsprogrammet i Trondheim og ser etter en vertbedrift for Arbeidstrening via NAV.
Hvilke utfordringer løser bedriften deres akkurat nå? Hvis produktleveranse, drift eller AI-verktøy står på listen — da bør vi snakke.
Hvem jeg er i én linje
AI Integration Architect & Product Owner med 10+ år i skjæringspunktet mellom drift, IT-arkitektur og AI. Jeg ser produkt og prosess fra tre sider: kunde · team · eier. Flaggskip: VEI — demoer og pitch-lenker ligger der.
Full profesjonell sti: Om · CV.
Hvorfor Arbeidstrening er win-win for verten
- NAV dekker plasseringen — for bedriften er dette typisk uten lønnskostnad i perioden (avklar detaljer med NAV-veileder).
- Dere får en praktisk person som kan hjelpe med prosessevaluering, tech-/produktprosjekter og AI-verktøy som fjerner repetitivt arbeid.
- Dere kan teste fit før eventuell langsiktig ansettelse — lav økonomisk risiko, høy læringssignal.
Jeg koordinerer med min NAV-veileder, så papirarbeidet blir ryddig for begge parter.
Hvor jeg kan hjelpe de første ukene
Eksempler på nyttige slices (vi velger det som matcher backlogen deres):
- Kartlegge en smertefull arbeidsflyt og foreslå en leanere driftsmodell.
- Scope eller levere en liten AI-/automatiseringspilot (assistenter, dokumentflyt, interne verktøy).
- Product ownership-vaner: backlog-klarhet, stakeholder-narrativ, leveranse-cadence.
- Lette digitale systemer (WordPress / prosessverktøy) når fart betyr mer enn tunge rammeverk.
Hvordan starte
En kort kaffe i Trondheim (eller videosamtale) er nok. Ta med én reell utfordring. Jeg sier ærlig om jeg kan hjelpe innenfor Arbeidstrening — og vi kobler inn NAV når det gir mening.
Skriv til meg: kontakt · LinkedIn foretrekkes for arbeidsgivere.
FAQ
Hva er Arbeidstrening?
En NAV-ordning for praksis / plassering der en vertbedrift tar inn en person for gjensidig vurdering, med NAV involvert på finansiering/admin. Eksakte vilkår avhenger av saken — veilederne deres og min avklarer detaljene.
Er du bare åpen for Arbeidstrening?
Nei. Fast og kontrakt som Product Owner / AI-integrasjon i Trondheim (og sterk remote) er fortsatt det langsiktige målet. Arbeidstrening er en praktisk bro mens jeg er i intro-programmet.
Trenger dere et stort tech-team for å være vert?
Ikke nødvendigvis. SMB-er og produktteam med reell prosess- eller leveransefriksjon passer godt — så lenge det finnes en klar kontaktperson og en konkret utfordring å jobbe med.